Yh­teis­työk­umpp­an­it

Mei­dän kult­tuu­rim­me

Ai­nut­laa­tui­nen kult­tuu­rim­me muo­dos­tuu ta­sa-ar­voi­suu­des­ta, avoi­muu­des­ta ja yh­des­sä te­ke­mi­ses­tä. Kun­nioi­tam­me it­seämm­e ja ih­mi­siä ym­pär­ill­ämme­ ja luo­tam­me toi­nen toi­siim­me. Jo­kai­sel­la yk­si­löll­ä on paik­ka ja ääni­ yh­tei­söss­ämme­. Toi­mim­me it­seoh­jau­tu­vas­ti ja ker­rom­me roh­keas­ti mie­li­pi­teem­me. Kult­tuu­rim­me me­nes­tyy, kun kaik­ki si­tou­tu­vat yh­des­sä sen ra­ken­ta­mi­seen.

Ver­kos­toi­du asian­tun­ti­joi­dem­me kans­sa, lue uu­sim­mat kuu­lu­mi­sem­me, ihas­tu kult­tuu­riim­me ja tyk­kää ih­mis­läh­eis­ist­ä työel­ämä­tar­in­oi­sta­ Go­fo­ren so­mes­sa!

Lin­ke­dIn
Twit­ter
Ins­tag­ram
Fa­ce­book

Te­lia on vii­me vuo­si­na kas­va­nut yh­dek­si Poh­jois­mai­den ja Bal­tian joh­ta­vak­si tek­no­lo­gia- ja me­diayh­tiöks­i, jo­ka tar­joaa laa­jan kir­jon tie­to­lii­ken­ne-, IT- ja di­gi­pal­ve­lui­ta mil­joo­nil­le ku­lut­ta­ja- ja yri­ty­sa­siak­kail­leen.
Meil­lä on Suo­mes­sa 4400 työnt­ek­ij­ää ja pal­ve­lem­me päiv­itt­äin mil­joo­nia asiak­kai­ta. Työsk­ent­el­emm­e jous­ta­vas­ti, tii­mien it­se päättä­mil­lä­ par­hail­la käyt­ännö­illä­ ai­na Han­gos­ta Uts­joel­le tai Tuk­hol­mas­ta Vil­naan.

On­nis­tu­mi­sen avai­met

Tar­vit­sem­me jat­ku­vas­ti muut­tu­vas­sa maail­mas­sam­me ih­mi­siä ja tii­me­jä, jot­ka tyk­käävä­t haas­taa ny­ky­ti­lan­net­ta, naut­ti­vat mo­ni­mut­kai­suu­den yk­sin­ker­tais­ta­mi­ses­ta ja väl­itt­ävä­t työk­av­er­eist­aan, asiak­kais­tam­me se­kä ym­pär­öivä­stä­ maail­mas­ta.
Em­me us­ko tiuk­kaan hie­rar­kiaan, vaan ih­mi­siin, jot­ka ku­kois­ta­vat it­sen­sä joh­ta­mi­seen poh­jau­tu­vas­sa kult­tuu­ris­sa. Muun muas­sa jat­ku­van pa­laut­teen an­ta­mi­sen ja coac­hin­gin avul­la var­mis­tam­me, et­tä py­sym­me oi­keal­la po­lul­la, mut­ta pys­tym­me tar­vit­taes­sa no­peas­ti­kin muut­ta­maan suun­taam­me. Ta­pam­me työsk­enn­ell­ä ovat jous­ta­via ja vaih­te­le­vat sen mu­kaan, mi­ten par­hai­ten pys­tyt pal­ve­le­maan asiak­kai­tam­me ja lii­ke­toi­min­taam­me. Tu­tus­tu avoi­miin työp­aikk­oih­in ja hae mu­kaan.

NÄKÖPI­IRI­SSÄ PA­REM­PI MAA­NAN­TAI?

So­fo­kus sai al­kun­sa vuon­na 2000 yh­den mie­hen unel­mas­ta. Täm­ä unel­ma kas­voi jou­kok­si sa­man­hen­ki­siä ih­mi­siä, joi­den ta­voit­tee­na on luo­da yri­tyk­sil­le mi­tat­ta­vaa ar­voa tuot­ta­via verk­ko­rat­kai­su­ja.

Läh­es kah­den­kym­me­nen vuo­den ai­ka­na olem­me työsk­enn­ell­eet sa­to­jen glo­baa­lien ja pai­kal­lis­ten bränd­ien kans­sa suu­ris­ta kor­po­raa­tiois­ta pie­niin star­tup-yri­tyk­siin. Asiak­kail­lam­me on kui­ten­kin jo­tain yh­teis­tä: kor­keat ta­voit­teet ja us­ko kas­vuun di­gi­taa­lis­ten rat­kai­su­jen sii­vit­täm­änä­.

MAH­TA­VIEN JUT­TU­JEN RA­KEN­TA­MI­SEEN TAR­VI­TAAN AI­KAA

Ta­voit­tee­nam­me on aut­taa asiak­kai­tam­me erot­tu­maan ja voit­ta­maan omas­sa mark­ki­nas­saan. Olem­me di­gi­taa­li­sen ajan lii­ke­toi­min­nan kon­sep­tien ja tek­no­lo­gioi­den muo­toi­li­joi­ta. Hyöd­ynn­ämme­ alus­ta­ta­lou­den pe­riaat­tei­ta luo­dak­sem­me epär­eil­ua kil­pai­lue­tua. Lop­pu­tuot­tee­na on (lii­ke)toi­min­ta­si poh­jal­le täsm­ätu­ote­ttu­ tek­ni­nen pil­via­lus­ta (di­gi­taa­li­nen sy­dän), jo­ka on avain kil­pai­lue­dun saa­vut­ta­mi­ses­sa.

Oh­jaa­via ar­vo­jam­me on ih­mis­kes­kei­syys, jat­ku­va op­pi­mi­nen, ar­von tuot­ta­mi­nen, luot­ta­muk­sen ra­ken­ta­mi­nen ja roh­keus.

KIL­PAI­LUE­TUA JAH­TAA­MAS­SA

Mo­ni asia on muut­tu­nut sit­ten vuo­den 2000, mut­ta yk­si asia säil­yy. To­del­li­nen lii­ke­toi­min­ta-ar­vo on ai­na ol­lut sek­si­käst­ä. Kil­pai­lue­dun luo­mi­nen on pro­ses­si, ei pro­jek­ti. Sen si­jaan, et­tä et­si­sim­me pie­niä väl­itt­ömi­ä voit­to­ja, va­lit­sem­me pi­dem­män ja vai­keam­man rei­tin luo­dak­sem­me jo­ta­kin mer­ki­tyk­sel­lis­tä ja py­sy­vää.

Asiak­kaam­me vaa­ti­vat kump­pa­neil­taan enem­män ja ar­vos­ta­vat si­ten pe­rik­sian­ta­ma­ton­ta pyr­ki­mys­tämm­e in­no­voi­da ja ke­hit­tää lii­ke­toi­min­taa seu­raa­val­le ta­sol­le. Vaik­ka hal­lit­sem­me tek­no­lo­gian, kaik­ki läht­ee erot­tu­vas­ta ja unii­kis­ta lii­kei­deas­ta. Au­tam­me kai­kes­sa lii­ke­toi­min­nan muo­toi­lus­ta to­teu­tuk­seen ja jat­ku­vaan ke­hit­täm­is­een.

FAK­TAT JA LU­VUT

So­fo­kuk­sel­la on toi­mis­tot Hel­sin­gis­sä se­kä Tu­rus­sa, ja työll­ist­ämme­ noin 40 ih­mis­tä. Meil­lä on kor­kein luot­to­luo­ki­tus ja li­säks­i si­joi­tuim­me vuo­si­na 2018 se­kä 2019 Eu­roo­pan 2500 no­peim­min kas­va­van yri­tyk­sen jouk­koon Inc.5000 EU- lis­tauk­ses­sa. So­fo­kus ni­met­tiin myös vuon­na 2019 Eu­ro­pean Bu­si­ness Awards -kil­pai­lus­sa Suo­men par­haak­si yri­tyk­sek­si ka­te­go­rias­sa Workp­la­ce and Peop­le De­ve­lop­ment.

TÖIH­IN SO­FO­KUK­SEL­LE

En­nen kun haet meil­le, käyt­ä het­ki ja tu­tus­tu mei­hin ja mei­dän kult­tuu­riim­me. Olem­me jouk­ko iloi­sia, ak­tii­vi­sia ja ko­val­la työm­or­aal­ill­a va­rus­tet­tu­ja ih­mi­siä, jot­ka us­ko­vat sii­hen, et­tä yh­des­sä voim­me saa­da ai­kaan iso­ja asioi­ta. Ar­vos­tam­me ai­kaa­si ja osaa­mis­ta­si ja ha­luam­me, et­tä tun­net ole­va­si osa mei­tä.

Tu­tus­tu uraan So­fo­kuk­sel­la ja jät­ä ha­ke­mus tai ti­laa mai­lii­si So­fo­kuk­sen urauu­ti­set (niin Peop­le Hap­pi­ness Of­fi­ce­rim­me Mil­la läh­ett­ää ker­ran kuus­sa sul­le ter­vei­set). Urauu­ti­set pi­täv­ät si­nut ajan­ta­sal­la avoi­mis­ta työp­aik­oist­amm­e se­kä saat työh­yv­inv­oint­iin, ura­suun­nit­te­luun ja jak­sa­mi­seen liit­ty­viä ar­tik­ke­lei­ta 🙂

Eh­kä me voi­sim­me tar­jo­ta si­nul­le pa­rem­pia maa­nan­tai­ta?
Hae nyt osoit­tees­sa:
https://www.so­fo­kus.com/fi/ura-so­fo­kuk­sel­la/

Me olem­me Vin­cit

Vuon­na 2007 meil­lä oli unel­ma työp­aik­ast­a, jo­hon ei vi­tu­ta men­nä töih­in – edes maa­nan­tai­sin. Kos­ka sel­lais­ta ei ol­lut näk­öpi­iri­ssä­, pääte­tti­in pe­rus­taa se it­se. Ta­voit­tee­na oli huip­pua­sian­tun­ti­joi­den or­ga­ni­saa­tio, jo­ta muut yrit­täv­ät jälj­it­ell­ä ja jon­ka asiak­kaak­si ha­lua­vat kaik­ki. Järk­eil­imm­e, et­tä me­nes­tys oli­si taat­tu, jos yri­tyk­sel­lä oli­si ai­na huo­men­na tyy­ty­väis­emm­ät työnt­ek­ij­ät ja asiak­kaat kuin tän­ään. 

Jo­tain on tai­det­tu teh­dä oi­kein, sil­lä mei­tä työsk­ent­el­ee tät­ä ny­kyä li­ki 500 hen­ki­löä Tam­pe­reel­la, Hel­sin­gis­sä, Tu­rus­sa, Ou­lus­sa ja Ka­li­for­nias­sa. Ei lie­ne myösk­ään sat­tu­maa, et­tä Vin­cit on va­lit­tu kol­me ker­taa Suo­men ja ker­ran Eu­roo­pan par­haak­si työp­aik­aks­i Great Pla­ce to Work -mit­te­löiss­ä. Mut­ta mi­kä tärk­eint­ä: us­kom­me yhä sii­hen, et­tä töiss­ä on tar­koi­tus viih­tyä – myös maa­nan­tai­sin.

In­to­hi­moi­nen huip­puo­saa­jien yh­tei­sö

Reak­to­ri­lai­set muo­dos­ta­vat in­to­hi­moi­sen ja lämm­inh­enk­is­en osaa­jayh­tei­sön. Us­kom­me vah­vas­ti tii­mi­työn voi­maan. Meil­lä pääse­t työsk­ent­el­em­ään mo­niu­lot­tei­sis­sa pro­jek­teis­sa osa­na au­to­no­mis­ta mo­nio­saa­ja­tii­miä, jon­ka jo­kai­nen jäs­en työsk­ent­el­ee yh­tei­sen on­nis­tu­mi­sen eteen. Tii­meis­sämm­e ko­ke­mus­vuo­sien si­jaan osaa­mi­nen rat­kai­see.
Reak­to­ri­lai­sia yh­dis­tää vah­va in­to­hi­mo tek­no­lo­gia-alaan ja yh­des­sä te­ke­mi­seen. Ha­luam­me jat­ku­vas­ti ke­hit­tää am­ma­til­lis­ta osaa­mis­tam­me ja löyt­ää pa­rem­pia ta­po­ja työsk­enn­ell­ä yh­teis­ten ta­voit­tei­dem­me eteen. Au­to­no­mi­set tii­mim­me vas­taa­vat it­se työsk­ent­el­yt­av­oist­aan ja esi­mer­kik­si kul­loin­kin käyt­ett­ävi­stä­ tek­no­lo­giois­ta.
Li­sää Reak­to­ris­ta ja reak­to­ri­lai­sis­ta voit lu­kea esi­mer­kik­si blo­gis­tam­me: reak­tor.com/blog.

So­li­ta Aka­te­mia pon­nah­dus­lau­ta­na

Osaa­mis­kiih­dyt­täm­önä­ ja oi­va­na port­ti­na So­li­tal­le toi­mii Aka­te­mia. Aka­te­miaan et­si­tään en­nak­ko­luu­lot­to­mia ja op­pi­mis­ha­lui­sia uu­sia ky­ky­jä, joi­ta yh­dis­tää kiin­nos­tus oh­jel­mis­to­ke­hi­tys­tä, ana­ly­tiik­kaa, lii­ke­toi­min­taa ja pal­ve­lu­muo­toi­lua koh­taan. Aka­te­mian ai­ka­na pääse­e tu­tus­tu­maan kiin­nos­ta­viin pro­jek­tei­hin mo­nel­la eri toi­mia­lal­la se­kä tie­tys­ti tu­le­viin työk­av­er­eih­in, so­li­ta­lai­siin. Aka­te­mian si­sält­öön ja al­ka­mi­sai­koi­hin pääse­t tu­tus­tu­maan osoit­tees­sa so­li­ta.fi/aka­te­mia.

Ih­mi­nen ai­na etu­si­jal­la

In­to­hi­mo, ren­tous, väl­itt­ämi­ne­n ja roh­keus oh­jaa­vat kaik­kea te­ke­mis­tä So­li­tal­la. Etu­si­jal­la on ai­na ih­mi­nen, oli ky­sees­sä sit­ten työk­av­er­i, asia­kas, kil­pai­li­jan edus­ta­ja sa­mas­sa hank­kees­sa tai lop­pu­käytt­äjä­. So­li­tal­la ha­luam­me luo­da on­nel­li­sia ih­mi­siä. Var­maa on myös, et­tä löyd­ät rin­nal­le­si ai­na it­seäs­i osaa­vam­man tyy­pin: So­li­tal­le tul­laan osaa­vien ja op­pi­mis­ha­luis­ten työk­av­er­eid­en ta­kia ja jäädä­än täys­in sa­mas­ta syys­tä.

”So­li­ta­ssa­ kai­ken­lai­nen mo­ni­muo­toi­suus on voi­ma­va­ram­me. Us­kom­me, et­tä kaik­kien pi­täis­i tun­tea, et­tä voi ol­la oma it­sen­sä kaik­ki­ne täyd­ell­is­yyks­in­een. Väl­it­ämme­ toi­sis­tam­me, ih­mi­sis­tä ja yh­teis­kun­nas­ta ko­ko­nai­suu­des­saan. Kes­ki­tym­me muut­ta­maan maail­maa, ei ih­mi­siä.”

Omal­la ura­po­lul­la!

Po­ruk­kaam­me mah­tuu mo­nen­lai­sia ih­mi­siä, ja meil­le on tärk­eää, et­tä he kaik­ki viih­ty­vät yh­des­sä. Kai­kes­sa eri­lai­suu­des­sam­me mei­tä yh­dis­tää ha­lu pa­ran­taa maail­maa IT:n avul­la – toi­siam­me tu­kien. Tar­joam­me oman­näk­öisi­ä ura­pol­ku­ja kou­lut­tau­tu­mis­mah­dol­li­suuk­sil­la se­kä mie­len­kiin­toi­sil­la pro­jek­teil­la.

Meil­lä CGI:llä työsk­ent­el­ee maail­man­laa­jui­ses­ti 82 000 IT- ja tek­no­lo­gia-asian­tun­ti­jaa. Us­kom­me vah­vas­ti sii­hen, et­tä yh­dis­täm­ällä­ ih­mi­set, da­tan ja tek­no­lo­gian pys­tym­me luo­maan uut­ta ja te­hos­ta­maan se­kä or­ga­ni­saa­tioi­ta et­tä ko­ko yh­teis­kun­taa. Kan­sain­väl­is­yyd­en li­säks­i olem­me vah­vas­ti läsn­ä jo­ka puo­lel­la Suo­mea ja si­ten pys­tym­me pal­ve­le­maan pai­kal­li­ses­ti ja par­haal­la mah­dol­li­sel­la ta­val­la. Mei­tä on noin 4000 työnt­ek­ij­ää 16 eri paik­ka­kun­nal­la.

Par­hai­ten kult­tuu­ris­tam­me osaa­vat ker­toa mem­be­rim­me, joi­den aja­tuk­sia pääse­t lu­ke­maan CGIn­si­de -blo­gis­ta!

Di­ver­si­teet­ti tärk­eimp­iä avain­te­ki­jöit­ämme­

Palk­kaam­me ym­pär­i vuo­den har­joit­te­li­joi­ta eri teh­täv­iin useal­le eri paik­ka­kun­nal­le. Yri­tyk­sem­me Fu­tu­re Ta­lent -oh­jel­ma tar­joaa si­nul­le lois­ta­van star­tin ural­le­si se­kä hy­vän pe­rus­tan kas­vaa ja ke­hit­tyä. Mo­nen ny­kyi­sen CGI:läis­en ura on al­ka­nut ni­me­no­maan har­joit­te­lun kaut­ta, sil­lä har­joit­te­lu­jak­son jälk­een yli 70% jat­kaa meil­lä töit­ä.

Fu­tu­re Ta­lent -trai­neeoh­jel­mas­sa hae­taan har­joit­te­li­joi­ta esi­mer­kik­si seu­raa­viin teh­täv­iin:

• tie­to­tur­va
• pil­vi­pal­ve­lut
• ana­ly­tiik­ka
• oh­jel­mis­to- ja mo­bii­li­ke­hi­tys
• ro­bo­tiik­ka

Star­tup­li­fers tar­joaa väyl­än maail­man lu­paa­vim­piin tek­no­lo­gia-star­tup­pei­hin

Star­tup­li­fers on vuon­na 2011 pe­rus­tet­tu voit­toa ta­voit­te­le­ma­ton or­ga­ni­saa­tio, jo­ka tar­joaa opis­ke­li­joil­le ja vas­ta­val­mis­tu­neil­le työp­aikk­oj­a maail­man lu­paa­vim­mis­sa star­tup-yri­tyk­sis­sä. Star­tup­li­fers sai alun­pe­rin al­kun­sa Aal­to-ylio­pis­ton opis­ke­li­joi­den toi­mes­ta, mis­sä oh­jel­man pe­rus­ta­neet kir­jai­li­ja Lin­da Liu­kas ja Smart­ly.io:n toi­mi­tus­joh­ta­ja Kris­to Ovas­ka ha­lu­si­vat luo­da suo­ma­lai­sil­le nuo­ril­le hel­pon väyl­än töih­in Pii­laak­son mie­len­kiin­toi­siin star­tup-yri­tyk­siin. Vuo­sien var­rel­la Star­tup­li­fers on läh­ett­äny­t jo yli 250 nuor­ta töih­in Pii­laak­son star­tup-yri­tyk­siin op­pi­maan par­hail­ta ja ke­räämä­än unoh­tu­mat­to­mia ko­ke­muk­sia ra­pa­kon ta­kaa

Lii­ty osak­si Star­tup­li­fers-yh­tei­söä!

Star­tup­li­fers tar­joaa 12-18 kk pi­tui­sia työj­aks­oj­a San Fran­cis­con mie­len­kiin­toi­sim­mis­sa star­tup-yri­tyk­sis­sä se­kä hoi­taa puo­les­ta­si vii­su­mit ja len­not pai­kan päälle­. Li­säks­i Star­tup­li­fers tar­joaa spar­raus­ta CV:n, ha­ke­muk­sen ja Lin­ke­dIn-pro­fii­lin ke­hit­täm­is­ess­ä se­kä haas­tat­te­lui­hin val­mis­tau­tu­mi­ses­sa.

Kat­so vii­mei­sim­mät avoi­met työp­aik­at Star­tup­li­fer­sin net­ti­si­vuil­ta.

Suu­ri oh­jel­mis­to­ta­lo, jo­ka an­taa pien­ten tii­mien lois­taa

Vis­man kas­vu­ta­ri­nas­sa yh­dis­tyy kak­si puol­ta: suu­ren oh­jel­mis­to­ta­lon vai­kut­ta­vuus ja pien­ten tii­mien ket­te­ryys. Työll­ist­ämme­ Suo­mes­sa 1 500 osaa­jaa ja pal­ve­lem­me yli 100 000 asia­kas­ta. Tuot­tei­ta hio­taan kui­ten­kin edel­leen it­se­näis­iss­ä ja pie­nis­sä yk­si­köiss­ä, ai­na läh­ell­ä asia­kas­ta.

Huip­pu­tii­mim­me ovat luo­neet usei­ta suo­ma­lais­ten ar­kea ja työt­ä mul­lis­ta­via tuot­tei­ta, joi­den myöt­ä meis­tä on kas­va­nut Suo­men suu­rim­piin kuu­lu­va oh­jel­mis­toy­ri­tys. Meil­lä tu­let osak­si yh­tei­söä, jos­sa on va­paus ke­hit­tyä ja ke­hit­tää pa­rem­pia rat­kai­su­ja jo­ka iki­nen päiv­ä.

Työn- ja va­paa-ajan ta­sa­pai­no, luot­ta­mus ja ma­ta­la hie­rar­kia luo­vat puit­teet on­nis­tu­mi­sil­le

Meil­le on voi­ma­va­ra, et­tä yri­tys­kult­tuu­rim­me ra­ken­tuu mo­nen­lai­sis­ta maus­teis­ta.  Vis­ma­lai­suus on yh­tei­söll­is­yytt­ä ja yrit­täj­ähe­nki­sy­yttä­, jo­ka näk­yy muun muas­sa pien­ten ja it­se­näist­en tii­mien ket­te­ryy­te­nä ja päätö­ksen­teo­n no­peu­te­na.  Vis­ma­lai­suus on luot­ta­mus­ta ja ma­ta­laa hie­rar­kiaa, kos­ka ja­ka­mal­la vas­tuu­ta saa­daan enem­män uu­sia ja hie­no­ja jut­tu­ja ai­kai­sek­si.  Vis­ma­lai­suus on työn ja va­paa-ajan ta­sa­pai­noa, kos­ka työnt­ek­ij­öide­mme­ ko­ko­nais­val­tai­nen hy­vin­voin­ti on meil­le tärk­eää. Sii­tä em­me tin­gi.   

Si­joi­tuim­me Suo­men par­haat työp­aik­at 2020 -tut­ki­muk­sen suur­ten yri­tys­ten sar­jas­sa 2. si­jal­le. Ha­luam­me tu­le­vai­suu­des­sa­kin ra­ken­taa työnt­ek­ij­öille­mme­ par­haat mah­dol­li­set puit­teet on­nis­tua. 

Ole oma it­se­si – Vis­ma ku­kois­taa eri­lais­ten vah­vuuk­sien kaut­ta

Oh­jel­mis­to­ty­ri­tyk­set tun­ne­taan usein ren­nos­ta il­ma­pii­ris­tään: pin­gis­pöyd­ist­ään, hup­pa­reis­taan ja piz­za­per­jan­tais­taan. Sa­mo­ja ele­ment­te­jä näk­yy Vis­man­kin ar­jes­sa. 

Me kui­ten­kin us­kom­me ren­non il­ma­pii­rin syn­ty­vän en­nen kaik­kea sii­tä, et­tä töih­in voi tul­la oma­na it­se­nään. Mei­tä ei yh­dis­tä yk­si yh­te­näin­en kult­tuu­ri tai sa­man­lai­nen hup­pa­ri. Ei­kä voi­si­kaan, sil­lä Vis­ma koos­tuu useis­ta hy­vin it­se­näis­ist­ä yri­tyk­sis­tä. Vis­mal­la työn mer­ki­tys ja imu syn­tyy sii­tä, et­tä rat­kom­me sa­to­ja tu­han­sia eläm­än ai­to­ja haas­tei­ta päiv­itt­äin. Jot­ta on­nis­tum­me sii­nä, pi­tää mei­dän ku­kois­taa eri­lais­ten vah­vuuk­sien kaut­ta.    

Tu­rus­ta maail­mal­le

Lyy­ti on Tu­rus­ta läht­öisi­n ole­va tuo­te­ta­lo, jo­ka on 14-vuo­ti­sel­la mat­kal­laan kas­va­nut  glo­baa­lik­si toi­mi­jak­si. Lyy­ti on ke­hit­tän­yt mo­ni­puo­li­sen ja kat­ta­van ta­pah­tu­ma­hal­lin­ta­järj­est­elm­än, jol­la käytt­äjä­t luo­vat eri­tyyp­pi­siä ta­pah­tu­mia ja kurs­se­ja. Lyy­ti on Poh­jois­mai­den suu­rin ta­pah­tu­ma­hal­lin­ta­järj­est­elm­ä ja vuon­na 2020 sen kaut­ta ta­pah­tui 16 mil­joo­naa il­moit­tau­tu­mis­ta.

Tii­vis työyht­eis­ömme­ koos­tuu mo­ni­puo­li­sis­ta taus­tois­ta ja pu­hum­me­kin yh­tei­söst­ämme­ “he­imo­na­”. Lyy­til­lä työsk­ent­el­ee yli 70 hen­ki­löä ja meil­lä on toi­mis­tot Tu­rus­sa, Hel­sin­gis­sä, Tuk­hol­mas­sa ja Pa­rii­sis­sa. Kan­sain­väl­ist­ym­ism­atk­all­amm­e kes­ki­tym­me työsk­ent­el­em­ään yh­te­näis­en­ä tii­mi­nä yli ra­jo­jen.

Yh­des­sä eteen­päin

Lyy­tin ar­vot ovat Cu­rious Mind, Tri­bal Spi­rit ja Foun­der’s Heart, mit­kä tu­ke­vat päiv­itt­äistä­ te­ke­mis­tämm­e ja vie­vät mei­tä koh­ti tu­le­vai­suu­den ta­voit­tei­ta. Us­kal­lam­me unel­moi­da suu­res­ti ja to­teut­taa sen! Pi­dämm­e it­sen­sä ke­hit­täm­ist­ä tärk­eänä­ ja tuem­me­kin toi­siam­me ke­hit­ty­mään esi­mer­kik­si pa­ri­koo­da­mi­sen, avoi­men pa­laut­teen ja tech talk­kien avul­la.

Lyy­til­lä voit työsk­enn­ell­ä jo­ko toi­mis­tol­la toi­mis­to­koi­rien ym­pär­öimä­nä­ tai omas­sa rau­has­sa etän­ä.

Lue li­sää meil­lä työsk­ent­el­yst­ä täältä­ ja lai­ta vaik­ka avoin ha­ke­mus mat­kaan!